Bouw aan een sterker werkgeversmerk
- Hoe bouw je een onderscheidend en aantrekkelijk werkgeversmerk op dat talent aantrekt en vasthoudt?
- Hoe verbeter je de arbeidsmarktcommunicatie-strategie om effectief jouw doelgroep te bereiken en aanspreken?
- Hoe meet en verbeter je de effectiviteit van jouw Employer Branding en arbeidsmarktcommunicatie-initiatieven?
Hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie opvalt in een overvolle arbeidsmarkt en talent aantrekt en behoudt?
De uitdagingen waar je tegenaan loopt:
- Moeite om op te vallen in een drukke arbeidsmarkt.
- Complexiteit in het formuleren van een aantrekkelijke arbeidsmarktpropositie.
- Ineffectieve arbeidsmarktcommunicatie zonder duidelijke resultaten.
Hoe wij jouw organisatie helpen:
- Bouwen van een onderscheidend werkgeversmerk dat als magneet werkt voor talent.
- Creëren van gerichte arbeidsmarktcommunicatie die echt resoneert met je doelgroep.
- Het optimaliseren van je huidige strategieën en meetbaar maken van resultaten.
Strategie & Optimalisatie
Beeld je eens in: jouw bedrijf, schitterend als een vuurtoren in de zee van werkgevers. Hoe? Met een merk dat zo sterk is dat het talent aantrekt als een magneet.
Een pakkende arbeidsmarktcommunicatie- of wervingscampagne creëren is een flinke uitdaging. Het vergt grondig onderzoek om je doelgroepen te begrijpen en je echt te onderscheiden. En met de stroom aan online recruitment mogelijkheden, lijken er steeds meer lastige keuzes op je pad te komen. Geen zorgen, we staan klaar om die last van je schouders te nemen.
Wij staan in de startblokken om je te helpen met zowel tactische oplossingen voor de korte termijn als strategische plannen voor de lange termijn. We analyseren en adviseren over wat wel en niet bij je organisatie en doelgroep past. We pakken zelfs de zware taken aan zodat jij meer tijd krijgt voor andere dingen.
Samen gaan we aan de slag om je werkgeversmerk te versterken. Dat doen we door:
- Aan je employer branding te werken, inclusief arbeidsmarktpropositie, EVP toolkit, en communicatieplan
- Je arbeidsmarktcommunicatiestrategie bepalen
- Een grondige doelgroepanalyse, waarbij we trends, feiten, cijfers en mediagedrag onderzoeken
- Een effectief referral recruitment programma opzetten
- Snel een recruitmentsite realiseren
- Social media platformen en communities opzetten
- Helpen met de selectie en implementatie van een recruitmentsysteem
- Aantrekkelijke vacatureteksten schrijven die het werkgeversmerk versterken
- Trainingen geven over Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie
Strategie
Succes start met een gedegen strategie. Op basis van jullie doelen ontwikkelen we een onderscheidende en realistische strategie.
Creatie
Met als basis de eerder gevormde strategie bedenken en visualiseren we de arbeidsmarkt-campagnes of recruitmentsites.
Realisatie
We kunnen al het werk uit handen nemen. Of een deel daarvan. Je krijgt hoe dan ook wat jij verwacht. Want Recruit2 werkt.
Arbeidsmarktcommunicatiestrategie
Snel en structureel recruitment en arbeidsmarktcommunicatie verbeteren. We helpen organisaties op veel manieren. Daarbij richten we ons vooral op het snel, maar tegelijkertijd toch structureel verbeteren van recruiters of het recruitmentteam.
Verdieping
Laat je inspireren door onze blogs, boeken of trainingen. Onze missie is om recruitment, of jouw skills in dit vakgebied, te verbeteren.
“Hun strategisch advies gaf ons recruitment een enorme boost. We bereikten snel de juiste kandidaten in een concurrerende markt. Echt een gamechanger.”
Marieke de Vries
“Dankzij deze nieuwe aanpak hebben we in korte tijd onze recruitmentprocessen geoptimaliseerd. Efficiënt en effectief, met meetbare resultaten.”
Jeroen van den Berg
“Ze brachten onze recruitmentcampagnes naar een hoger niveau. Innovatief en doelgericht, precies wat we nodig hadden in een krappe arbeidsmarkt.”
Lisa Jansen
Masterclass Employer Branding
Bouw aan een sterk werkgeversmerk. Krijg een handig stappenplan Employer Branding, de bouwstenen voor doelgroepgerichte arbeidsmarktcommunicatie, en de ingrediënten van een arbeidsmarktcommunicatieplan. Ontdek het in onze populaire praktische training.
Onze referenties
Volgens vakgenoten en opdrachtgevers lopen we met Recruit2 voorop in de ontwikkelingen. Zij beloonden ons dan ook met verschillende prijzen en nominaties. Maar het winnen daarvan is geen doel op zich. Wij ‘gaan voor concrete resultaten’. Wil je zien wat dit voor jouw organisatie betekent, neem dan contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.
Recruit2 boost recruitment