Vernieuwende employer branding en arbeidsmarktcommunicatie
Arbeidsmarktcommunicatie? ’t Kan beter!
U wilt het resultaat van uw arbeidsmarktcommunicatie verbeteren. Wij kunnen u zeker helpen met de bouw van een sterk werkgeversmerk.
Over Recruit2
Wij bouwen aan een sterk werkgeversmerk
Het creëren van een nieuwe arbeidsmarktcommunicatie- of wervingscampagne maken is geen eenvoudige klus. Om echt onderscheidend te zijn gaat er gedegen onderzoek aan vooraf om uw doelgroep(en) te begrijpen.
Het toenemend aantal online recruitment mogelijkheden betekent ook dat u voor steeds meer lastige keuzes staan. Hulp van gespecialiseerde partners is daarbij vrijwel onmisbaar. Wij kunnen u zeker helpen. Onder andere met tactische oplossingen voor de korte en strategische plannen voor de langere termijn, door te analyseren en adviseren wat wel en wat niet voor uw organisatie en doelgroep van toepassing is. We kunnen zelfs de “last” van uw schouders nemen en het werk uit handen nemen.We kunnen helpen met het versterken van uw werkgeversmerk door middel van:
- Bepalen van arbeidsmarktcommunicatiestrategie
- Employer branding; arbeidsmarktpropositie, EVP toolkit, communicatieplan
- Gedegen doelgroepanalyse; trends, feiten & cijfers, mediagedrag, haalbaarheidsanalyse
- Opzetten van een goedwerkend referral recruitment programma
- Snelle realisatie van recruitmentsite
- Opzetten van social media platformen en communities
- Hulp bij selectie en implementatie van recruitmentsystemen
- Heldere vacatureteksten schrijven die echt selecterend werven
Strategie
Creatie
Realisatie
Artikelen van Recruit2
Het checken van referenties hoort meestal bij de sollicitatieprocedure. Wat kun je verwachten en wanneer? Belangrijke adviezen en tips van recruiters. The post Hoe verloopt het checken van referenties bij een sollicitatie? appeared first on Recruit2. ...
Schrijf vacatureteksten die kandidaten wakker schudden, onthouden en beter vindbaar maken via Google en jobboards. Eerstvolgende datum training op 10 november 2016. The post Training ‘vacaturetekst schrijven’ (open inschrijving) appeared first on Recruit2. ...
Masterclass Recruitment via LinkedIn
Werven via LinkedIn biedt uw organisatie ongekende mogelijkheden. Maar dan moeten uw recruiters die mogelijkheden wel kennen. En benutten! Wij zorgen ervoor dat ze alle kennis en tools hebben om LinkedIn succesvol voor uw organisatie te kunnen inzetten. Hoe? Door middel van de intensieve, effectieve masterclass Recruitment via LinkedIn. Deze wordt verzorgd door Jacco Valkenburg, de auteur van het boek Recruitment via sociale media.| Datum | : 5 oktober / 8 december 2016 |
| Locatie | : Den Haag |
| Groepsgrootte | : Maximaal 15 deelnemers |
| Duur | : Hele dag, 10:00 tot 17:00 uur |
| Prijs | : € 598,- per deelnemer. |
| Actie | : Inclusief iPad € 898,- excl BTW! |
Cases
ING Graduate Recruitment
Ontwikkeling van een wereldwijde arbeidsmarktcommunicatie- en campus recruitmentstrategie om de beste talenten aan te trekken.
RANN
Project recruitment / Managed Recruitment Service ten behoeve van het opzetten van een project organisatie, een jointventure tussen T-Mobile en Orange Telecom.
ING Investment Management
Recruitment analyse: Als externe adviseur gevraagd om het bestaande recruitment proces te analyseren en de HR organisatie hierover te adviseren.
Onze referenties
Volgens vakgenoten en opdrachtgevers lopen we met Recruit2 voorop in de ontwikkelingen. Zij beloonden ons dan ook met verschillende prijzen en nominaties. Maar het winnen daarvan is geen doel op zich. Wij ‘gaan voor concrete resultaten’. Wilt u zien wat dit voor uw organisatie betekent, neem dan contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.
Maak vrijblijvend kennis
Awards & nominaties
Best social recruiter 2009
Finalist recruiter van het jaar 2002 & 2003
Bekijk onze awards & nominaties
