Vernieuwende employer branding en arbeidsmarktcommunicatie
Arbeidsmarktcommunicatie? ’t Kan beter!
U wilt het resultaat van uw arbeidsmarktcommunicatie verbeteren. Wij kunnen u zeker helpen met de bouw van een sterk werkgeversmerk.
Over Recruit2
Wij bouwen aan een sterk werkgeversmerk
Het creëren van een nieuwe arbeidsmarktcommunicatie- of wervingscampagne maken is geen eenvoudige klus. Om echt onderscheidend te zijn gaat er gedegen onderzoek aan vooraf om uw doelgroep(en) te begrijpen.
Het toenemend aantal online recruitment mogelijkheden betekent ook dat u voor steeds meer lastige keuzes staan. Hulp van gespecialiseerde partners is daarbij vrijwel onmisbaar.
Wij kunnen u zeker helpen. Onder andere met tactische oplossingen voor de korte en strategische plannen voor de langere termijn, door te analyseren en adviseren wat wel en wat niet voor uw organisatie en doelgroep van toepassing is. We kunnen zelfs de “last” van uw schouders nemen en het werk uit handen nemen.
We kunnen helpen met het versterken van uw werkgeversmerk door middel van:
- Bepalen van arbeidsmarktcommunicatiestrategie
- Employer branding; arbeidsmarktpropositie, EVP toolkit, communicatieplan
- Gedegen doelgroepanalyse; trends, feiten & cijfers, mediagedrag, haalbaarheidsanalyse
- Opzetten van een goedwerkend referral recruitment programma
- Snelle realisatie van recruitmentsite
- Opzetten van social media platformen en communities
- Hulp bij selectie en implementatie van recruitmentsystemen
- Heldere vacatureteksten schrijven die echt selecterend werven
- Workshop en training Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie
Strategie
Creatie
Realisatie
Artikelen van Recruit2
Jacco Valkenburg heeft onlangs het boek ‘Recruitment 3.0’ geschreven wat gaat over nieuwe technologieën die het leven van een recruiter drastisch gaan veranderen. Een interview in Flexnieuws....
Vind je het leuk om wereldwijd de beste kandidaten te vinden en recruitment te verbeteren? Deze internationale scale-up groeit als kool, dus je kunt verwachten dat je jouw toegevoegde waarde kan bewijzen als Talent Acquisition Consultant. Solliciteer nu....
Masterclass Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie
Een goed werkgeversmerk is de beste langetermijn strategie voor het vinden en binden van de best passende medewerkers. Deze eendaagse training richt zich vooral op de dagelijkse praktijk: een praktijk die steeds meer specifieke kennis, technische know-how en praktische vaardigheden vraagt van recruiters en HRM-afdelingen. Breng strategische arbeidsmarktcommunicatie tot uitvoer.
| Datum | : 7 juni 2018 (meer data beschikbaar) |
| Locatie | : Den Haag |
| Groepsgrootte | : Maximaal 15 deelnemers |
| Duur | : 1 dag, 10:00 tot 17:00 uur |
| Prijs | : € 898,- excl. btw per deelnemer |
Cases
KPN
Interim corporate recruitment project en advies door Recruit2. Werkzaam aan strategische recruitment projecten en grote wervingscampagnes voor KPN.
Wigo4it
RPO casus: werving van IT Consultants ten behoeve van een nieuwe afdeling bij Wigo4it.
RAET
Tijdelijke inzet van een interim recruitment manager ten behoeve van strategisch, tactisch en operationeel advies op het gebied van werving en selectie.
Onze referenties
Volgens vakgenoten en opdrachtgevers lopen we met Recruit2 voorop in de ontwikkelingen. Zij beloonden ons dan ook met verschillende prijzen en nominaties. Maar het winnen daarvan is geen doel op zich. Wij ‘gaan voor concrete resultaten’. Wilt u zien wat dit voor uw organisatie betekent, neem dan contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.
Maak vrijblijvend kennis
Awards & nominaties
Best social recruiter 2009
Finalist recruiter van het jaar 2002 & 2003
Bekijk onze awards & nominaties
